Yeni Pay Alma Hakkı

Sermaye/Hak Hak Kullanımı Kavramları kümesi

Sermaye artırımında pay sahibinin yeni pay edinme hakkı.

Ayrıntılı çerçeve

Yeni pay alma hakkı (rüçhan hakkı), bir şirket bedelli sermaye artırımına gittiğinde mevcut pay sahiplerinin, sermayedeki oransal paylarını koruyabilmeleri için artırılan sermayeden kendi payları oranında yeni pay edinme önceliğine sahip olmasıdır; bu hak kullanılmazsa veya kısıtlanırsa pay sahibinin şirketteki oransal etkisi azalabilir. Sermaye artırımı duyurularında ve kayıtlı sermaye sistemi kapsamındaki yönetim kurulu kararlarında sıkça karşılaşılan bu kavram, 6362 sayılı Kanun'un 18. maddesinde düzenlenir: yönetim kurulunun yeni pay alma haklarını sınırlandırabilmesi için esas sözleşmeyle açıkça yetkilendirilmiş olması şarttır ve bu yetki, pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz. Sık karıştırılan husus, bu hakkın bedelsiz sermaye artırımındaki bedelsiz pay dağıtımı ile aynı şey sanılmasıdır; oysa yeni pay alma hakkı bedelli artırımda bedel ödeyerek kullanılan bir öncelik hakkıdır, bedelsiz artırımda ise pay sahiplerine herhangi bir bedel ödemeksizin doğrudan pay dağıtımı yapılır.

Dayanak: 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu m.18 (atıflar kanunun resmî metninde birebir doğrulanmıştır; bu açıklama hukuki tavsiye değildir, bağlayıcı metin kanunun kendisidir — mevzuat.gov.tr).

Nereden okunur?

Bu kavram, ilgili şirketin kamuya açık belgelerinde ve resmî kaynaklarda yer alır. Nihai bilgi resmî kaynaktadır.

Ne değildir?

İlgili kavramlar

Sermaye/Hak ailesi