Kurumsal Yönetim İlkeleri

Kurumsal Yönetim Kurumsal Yönetim Kavramları kümesi

Şeffaflık, adillik, hesap verebilirlik ve sorumluluk temelli düzenleyici ilkeler.

Ayrıntılı çerçeve

Kurumsal yönetim ilkeleri, halka açık ortaklıkların yönetim kurulu yapısı, pay sahipleriyle ilişkiler, kamuyu aydınlatma ve menfaat sahipleriyle ilişkiler başlıkları altında uyması beklenen şeffaflık, adillik, hesap verebilirlik ve sorumluluk temelli kurallar bütünüdür. Sermaye Piyasası Kurulu bu ilkelerin içeriğini, uyum raporlarının yayımlanmasını ve derecelendirilmesini düzenler; payları borsada işlem gören şirketlerin belirli ilkelere kısmen veya tamamen uyması zorunlu tutulabilir. Uygulamada şirketler her yıl bir kurumsal yönetim uyum raporu veya Kurumsal Yönetim Bilgi Formu yayımlayarak hangi ilkelere uyduğunu, uymadığı noktalarda ise gerekçesini kamuya açıklar; bu, uy-ya-da-açıkla yaklaşımıdır. Sık karıştırıldığı nokta, kurumsal yönetim ilkelerinin bağımsız denetim veya finansal raporlama standartlarıyla aynı şey olduğu varsayımıdır; ilkeler finansal tabloların doğruluğunu değil, şirketin karar alma ve denetim mekanizmalarının yapısını hedefler. 6362 sayılı Kanun'un 17 nci maddesi, kurumsal yönetim ilkelerinin içeriğine, uyum raporlarına ve bağımsız yönetim kurulu üyeliklerine ilişkin usul ve esasları belirleme yetkisini Kurula verir.

Dayanak: 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu m.17 (atıflar kanunun resmî metninde birebir doğrulanmıştır; bu açıklama hukuki tavsiye değildir, bağlayıcı metin kanunun kendisidir — mevzuat.gov.tr).

Nereden okunur?

Bu kavram, ilgili şirketin kamuya açık belgelerinde ve resmî kaynaklarda yer alır. Nihai bilgi resmî kaynaktadır.

Ne değildir?

İlgili KAP bildirim türü

İlgili kavramlar

Kurumsal Yönetim ailesi