İhbar Tazminatı Hesaplama

4857 sayılı İş Kanunu md.17'deki bildirim sürelerine göre brüt ihbar tazminatını hesaplar.

Hesaplama

Nasıl hesaplanır?

Brüt ihbar tazminatı = günlük ücret (aylık ÷ 30) × 7 × hafta sayısı. Süreler 4857 md.17'deki asgari sürelerdir; iş sözleşmesiyle artırılabilir.

Kapsam ve sınırlar

Sonuç brüttür; ihbar tazminatı gelir ve damga vergisine tabidir.
Sözleşmenizde daha uzun bildirim süresi kararlaştırılmışsa o süre esas alınır.

Resmî kaynak: mevzuat.gov.tr — 4857 İş Kanunu (md.17) →

Feragat: Bu araç yalnız sizin girdiğiniz sayılarla, tarayıcınızda hesaplama yapar; girdileriniz sunucuya gönderilmez ve saklanmaz. Sonuçlar bilgilendirme ve finansal okuryazarlık amaçlıdır; yatırım tavsiyesi, kredi/mevduat teklifi, vergi beyanı veya resmî hesaplama yerine geçmez. Oranlar ve mevzuat parametreleri zamanla değişir; güncel ve bağlayıcı değerler için her zaman resmî kaynağa başvurunuz.

Tüm hesap araçları